דרושים יועצי לימודים

לא. חלק ניכר מהאנשים אצלנו התחילו את התפקיד בלי שום ניסיון קודם במכירות. ההכשרה מלאה ומתבצעת אצלנו, כולל ליווי צמוד עד שאתם עצמאיים בתפקיד. מה שאנחנו באמת מחפשים זה אנשים שאוהבים אנשים ורוצים להצליח.

השכר הממוצע בתפקיד עומד על כ-20,000 ש"ח ברוטו בתלוש, במשרת שכיר מלאה. המבנה כולל בסיס בתוספת רכיב משתנה לפי ביצועים. את הפירוט המלא נעבור יחד בשיחת ההיכרות, לפני שמתקדמים לשלב הבא.

לא צריך תואר, ולא צריך קורות חיים מקצועיים כדי לפנות. מספיק להשאיר שם וטלפון ולספר בכמה מילים על עצמכם. אנחנו מסתכלים על אנשים, לא על פורמט של מסמך.

רוב היום מדברים עם אנשים שפנו אלינו ורוצים להבין אם ללמוד מסחר והשקעות מתאים להם. מבינים מה הם מחפשים, מסבירים איך התוכנית בנויה, ועוזרים להם להחליט. בין השיחות: מעקב, למידה מקצועית ועבודה מול הצוות.

לא. אתם מדברים עם אנשים שכבר פנו אלינו ורוצים לשמוע, לא עם רשימת טלפונים אקראית. זו הסיבה שהתפקיד נקרא ייעוץ ולא מכירה קרה: העבודה היא להבין את האדם שמולכם ולעזור לו להחליט נכון, גם כשהתשובה היא שהתוכנית לא מתאימה לו.

מהמשרד. העבודה פרונטלית מהקמפוס בפתח תקווה, בתוצרת הארץ 3 במגדלי בסר, בנגישות טובה לרכבת הקלה ולנתיבי איילון. חלק מהערך של התפקיד הוא ללמוד מהצוות שיושב לידכם, במיוחד בחודשים הראשונים.

זה בדיוק אחד הפרופילים שמצליח כאן. מי שהגיע ממסגרת תובענית, צבאית או אחרת, מביא איתו התמדה, תפקוד בלחץ ואחריות, וזה החלק שהכי קשה ללמד. את המקצוע עצמו אנחנו מלמדים מאפס. אם אתם רוצים לבדוק את עצמכם קודם, יש לנו מבחן התאמה קצר.

אחרי שאתם משאירים פרטים, אנחנו חוזרים אליכם לשיחה קצרה להיכרות. משם התהליך ממשיך לפגישה במשרד. בדרך כלל מדובר בימים ספורים ולא בשבועות, כי אנחנו מגייסים באופן שוטף.

משרה מלאה מהמשרד בפתח תקווה. חלק מהשיחות מתקיימות בשעות שנוח לאנשים לדבר, כלומר גם אחר הצהריים ובערב, ולכן היום לא מתחיל מוקדם. את הסידור המדויק ואת ימי העבודה נעבור יחד בשיחת ההיכרות, לפני שמישהו מתחייב.

כן, כמו ברוב מקומות העבודה. אחרי שבוע ההכשרה, החודשים הראשונים הם תקופת למידה וליווי: מקשיבים לשיחות, מנהלים שיחות בעצמכם עם ליווי צמוד, ומשתפרים מנתוני אמת. אנחנו לא מצפים שתגיעו לביצועים מלאים מהיום הראשון.

בוויז אקדמי ההכשרה נמשכת שבוע, והיא מרוכזת ומעשית: התחום המקצועי, התוכניות שאנחנו מלמדים ושיטת השיחה. היא מועברת על ידי אוהד פרידמן, שותף וסמנכ"ל המכללה, שהקים בעברו מוקדי מכירות גדולים ובעל רקע אקדמי בפסיכולוגיה ובמנהל עסקים. בפועל, המכירה הראשונה של עובד חדש מגיעה בממוצע כשבוע אחרי סיום ההכשרה, כלומר בערך שבועיים מהיום הראשון. הליווי האישי ממשיך הרבה אחרי זה.